看完这20个一对一解答,解开你至少90%的成长困惑。

写在前面

其实一直以来,我每天都会在微信里回复来自面粉们的很多问题,比如设计、职场、情感、生活、婚姻、人生等问题都有。

而且都是一对一的免费解答。

但这些解答,我以前都只是在朋友圈里打码分享了一小部分,还有大部分问题解答完后,就留在我的手机里吃灰了,我都没有公开分享过。

个人觉得,这其实是一种巨大的知识浪费,我应该把这些解答分享给更多人,帮助到更多人才对。

所以,才有了今天这篇一对一解答合集分享,不过由于篇幅有限,太长了大家也看不完,所以我每次只选取20份左右解答分享好了。

以后定期的会跟大家分享更多,这才不枉费我每一次问题解答的时间精力投入,也才能让更多人获益。

接下来我们一起来看看。

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  一对一解答合集  

1、一直以来,设计圈里总是会流行一种一遇到问题瓶颈了就怀疑自己不适合做设计的论调,对此我的回答是:

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有不懂的就去学,有困难就去解决啊,你说是不是?就像我在朋友圈写过的一段话:

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2、设计是做加法还是做减法?

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刚入行的头几年,我也跟大家一样,会认为做设计是做加法或者做减法的问题,但现在,我忍不住想纠正一下这个想法。

其实不管是加法还是减法,无非是一种策略层面的东西而已,但其实,先有战略,才有对应的策略才对。

明白每一次设计的目的是什么,带着思想去做设计,根据需要,你既可以做加法,也可以做减法,它并没有一个死的规则。

当然,以上这个概念,是针对工作多年的成熟设计师而言的,新手能有这种觉悟当然会更与利于自己的成长。

不过现在很多新手所能理解的加法减法,往往是会有爱堆叠素材显得画面很多很乱,需要做减法,或者画面很空,需要做加法的问题。

3、只花几千元学开店,就能月入过万,要不要学?

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如果开店比教人开店更赚钱,那为什么他自己不去开店,而是来教你开店?

很多奶茶店、餐饮店加盟招商模式也是一样的套路啦,正是因为开奶茶餐饮店不赚钱,ta们才会让你们来加盟开店赚你们的加盟费啦。

那么一个人真正能赚钱的本质和原因是什么?

我在备忘录里有分享:提升自己的价值,提升吸引力。

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4、对方想挖你跳槽,但又没有明确给你发offer,你却信了ta的鬼话裸辞了,这叫啥?

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还是太年轻啊!~

记住了,一切没有白纸黑字法律效应或者真金白银付出的口头承诺,全都是瞎扯淡,不管是事业还是爱情。

5、当所有人都能给你的设计提出修改意见,但又没有一个拍板的人做出决定,这活儿还能干下去吗?

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民主固然重要,但是盲目地民主就是谋财害命,所以民主与专制相结合才是一种更为有效的设计审核模式。

团队治理也是一样的道理,一个团队里必须要有一个拥有绝对话语权的人存在,这个团队才有可能高效有序地运行下去。

6、我一般通过什么途径收集素材,收集设计灵感?

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这话听起来是有点过于装X了,但事实确实如此,哈哈。

7、能看出来别人或自己设计的海报不舒服,但又说不上来哪里不舒服,这是怎么一回事?

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有人做不好设计,却爱瞎指导人做设计;

有人能做设计,但却无法指导人做设计;

有人擅长指导人做设计,但ta自己却做不好设计;

有人既能做好设计,也擅长指导人做设计;

以上四种情况都存在,且难度逐渐加大。

过好自己的人生这件事也是同样的道理。

只不过,指导ta人的人生比指导人做设计,难度会再高出n个级别,至于具体的原因,等以后有机会再跟大家细说。

8、疫情造成的整体经济形势下滑,对设计师会有什么影响?为什么有的公司裁员反而是把设计能力更好的人裁掉了?

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其实一个企业如果迫不得必须要裁员的话,正常情况下,当然是优先砍掉不赚钱的业务线和相应的岗位,然后再从保留下来的业务线和岗位里,继续裁掉性价比更低的员工。

至于性价比怎么算,则一般都是从年龄、能力、忠诚度和工资等几个方面去权衡考虑。

而企业处在不同的时期,对于性价比的定义也会不一样。

企业如果是在没钱的初创期,那么肯定会更愿意保留年轻、有潜力、忠诚度高、工资要价低的员工。

如果是在发展期和繁荣期,那么肯定是更愿意保留能力高、忠诚度也高的员工,同时能力只要不太差,作为螺丝钉打打杂也是可以承受得起的。

这里面可能既有年龄大的老员工,也有年轻的新员工,总之,公司处于发展期和繁荣期的时候,对于员工的包容接纳性会强很多,员工的类型也最为丰富。

而如果是在衰退期,并且一时半会儿是发展不起来了,那么控制成本就是目前最首要的任务了。

所以这时候,工资很高能力也很强但已无法再创造太多收益的、以及年龄大的员工可能都会被优先裁掉,只留下一些能力能应付的过去,工资也比较低,年龄也不算太大的员工,勉强维持公司运作就好。

不过这情况下,即使有幸被保留下来的员工,可能也无心再继续呆下去了,因为ta也会觉得看不到希望,比如2个月后的今天,这位没被裁的员工也主动提了离职,而且还是裸辞:

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只能说,祝好吧。

等熬过这段时间,一切好转起来,当我们的经济形势再回到发展和繁荣阶段,就又该是设计师们可以发挥巨大价值的时候了。

同时也是一个人的能力可以最大程度得到变现的时候。

任何时候,全方位投资自己的能力、见识和身心健康,永远都是最正确的决定。

9、目前的经济形势下,是去甲方公司好,还是去乙方公司好?

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按照目前这种经济形势,甲方日子不好过纷纷裁员的情况下,能给到的设计和广告预算自然也就少了,那么不能及时给乙方打款或者给乙方的项目变少,也就成了一个不可避免的问题。

所以,目前阶段,有实力的乙方公司还是可以去的,毕竟在乙方能得到更多锻炼,可以积累更多项目经验。

但是一些业务不稳定的乙方公司我还是建议大家不要去了,因为很有可能它们根本就发不出工资,更不要说给你涨工资了。

这种情况,我已经遇到了太多面粉来给我反馈,比如上面这位面粉就是,能拿到工资就不错了,加薪就更无望了。

所以,不管是在甲方还是乙方,现在有工作的,能按时发工资的公司,就好好珍惜吧。

因为现在很多都是处于熬的阶段,就看谁的现金流能熬到穿暖花开,谁就是赢家了。

10、人为什么会感到痛苦?

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时代变化太快,而互联网的出现也加大了普通人的焦虑情绪。

人们焦虑自己成长速度太慢,焦虑自己年纪到了却还一事无成,焦虑自己没钱又没人爱,总之就是特别焦虑。

于是我们变得浮躁,变得什么都要求快,却似乎忘了慢下来,去沉淀自己,去感受生活。

大多数人都以为,人生是一项短跑运动,比的是爆发力;

但其实,人生是一项长跑运动,比的是耐力。

11、生活的意义到底是什么?婚必须要结嘛?房子必须要买吗?

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生活的意义,是需要自己去赋予的,你怎么对生活,生活就这么对你。

奋斗是一种意义,躺平也是一种意义。

不过我还是温馨提醒一下,作为一个出身普通的普通人,婚可以不结,孩子可以不生,房子也可以不买,但是工作还是得有啊。

因为吃喝玩乐看病追剧都需要用钱,追求诗和远方也要用钱,哈~

12、身为宝妈的设计师在工作学习和带娃之间该如何取得平衡?

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人的精力是有限的,你把时间都用来带孩子了,自然就没有时间用于设计方面的学习提升了。

解决这个问题的关键,就是要把自己的时间找回来。

每一个能够兼顾事业和家庭的女人,并不是因为她一天拥有的时间比别人多,而是在于她做到了以下几个方面:

1、有人替她分担部分带孩子或做家务方面的工作,比如父母爹爹婆婆或者老公,或者花钱找保姆;

2、从小教育好孩子,让孩子意识到,ta很重要,但是妈妈的工作也非常重要;

3、强大的时间管理能力和自我控力;

4、学习永不止步,各个方面;

以上缺一不可。

13、不知道自己想成为一个什么样的人,对人生感到迷茫,该怎么办?

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其实,知道自己想要成为什么样的人,并为之付出努力,是一条路;

知道自己不想成为什么样的人,并让自己不去做什么,也是一种让自己得到成长的途径。

可以说,在我考上大学以前,在我的周围以及我的脑海中,是没有任何一个人可以作为参照对象或者学习榜样的,有的只是一个个我不希望成为的人,以及我不希望过的生活范本。

所以我告诉自己一定努力读书,要拿奖学金,要找份好工作,还有最重要的是,告诉自己绝对不能找什么样的人结婚。

在上大学以后,因为接触的人变多了,接触的书籍多了,也开始接触电脑和互联网了,我才有了希望成为一个什么样的人的意识。

而现在的我,则是在不希望成为什么样的人,以及希望成为什么样的人这两种意识共同的主导下产生一系列决策和行为后的结果。

人,其实是环境的产物。

如果你希望自己变好变开心变得有钱等,你就多去跟那些能使你变好变开心变有钱的人接触,并学习ta们,而远离那些使你变差变不开心变穷的人和事,使自己不要学习ta们。

正如我在备忘录中写到的关于人的体会:

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14、父母总爱把希望寄托在自己身上,嫌弃自己不够努力,也爱提出各种建议,该怎么办?

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关于这个话题的更详细解答,可以看我写的这篇文章:写给大学刚毕业的你。

15、男朋友很上进努力,但是跟他谈恋爱一点恋爱的感觉都没有,该分手吗?

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是这样的,理想状态下,大部分女生肯定都是希望男朋友既要努力上进会赚钱,又要长得帅身材好,还要肯花时间陪自己关心自己。

而大部分男人肯定也是巴不得自己的另一半又漂亮又懂事听话,又会赚钱又顾家,脾气又温柔身材又好。

但现实是,尤其是普通家庭出身的人,不管是男人还是女人,ta的资源都是有限的,唯一能消耗的就是时间和健康了,所以一个真正努力上进追求事业的普通人,ta大概率是没有那么多时间来谈情说爱或者居家伺候人的,而是学习、工作、应酬等方面的时间投入会比较多。

ta们需要的另一半,要么是能理解自己的,要么是能帮到自己,至少也得是不拖自己后腿的,思想交流能同频的。

如果选择了这种人做伴侣,你可能在物质上不会太受亏待,但是时间陪伴和情绪价值就不要有太多奢望了。

反之,如果你选择了那种有很多时间陪你,很会提供情绪价值的人做伴侣,那么大概率你就不要奢望ta能给你多么丰厚的物质生活,因为ta的大部分时间精力并没有用在提升赚钱能力方面,ta的心也不在这儿。

人生并没有那么多既要,又要,还要的选择。

每一种选择,其实都意味着另一种层面的放弃或妥协。

自己明白自己需要什么,能承受什么,不后悔就好。

16、当想送对方礼物,但是又不知道要送什么礼物好的情况下,该怎么办比较好?

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其实像有的人本身性格就是不喜欢社交也不喜欢欠别人人情,维护关系不一定是送礼物或收礼物,而是,虽久久不联系,但却默默记在心里,关键时刻给予对方安慰或帮助或支持,也是一样的。

17、亲哥半年没工作,存款只有4万多,家庭条件也不好,想借我的名额去贷款买30多万的宝马,是借还是不借?

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人人都想开好点的车,但是也要看自己的经济情况允许不?

我们先来算一笔账啊,以我自己为例,我当时是在年收入达到百万的情况下,才敢去买的40多万的奔驰,但是总共落地其实是花了近50万才搞定的。

这位面粉亲哥要买的宝马,落地要花的费用和后期的保养费用也不会太低的。

比如新车总得去贴个车衣车膜吧,估计小2万左右,还有第一年保险费也得万把块,再以现在95号汽油和98号汽油的都以破10元/L的价格,一个月油钱+停车费估计得2000元左右,后期万一要补一个油漆一个面都1000多元,到处都需要花钱。

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但是他半年没工作了,而且目前才4万多元存款,这消费真不是他目前阶段能承受得起的。

要知道,由简入奢易,由奢入俭难,在经济情况不足以享受过于奢侈的生活的情况下,强行去享受,以后就很难在接受苦日子了。

比如你现在开的是比较好的车,那么以后注定了只能接受比这更好的车去开,如果迫于生活需要再次去开差的车,这种体验感真的差距是非常大的(比如驾驶体验、内饰细节、音响氛围、品牌尊贵感等),一个虚荣的普通人根本就无法忍受这种落差感。

所以正常情况下,最好是一点一点去提升自己的生活品质,而不要超前太多去享受本不属于自己的生活。

而过分打脸充胖子的人,劝不住就最好远离,因为会把自己带沟里。

别说亲哥了,就算是亲爸来了也得拒绝。

实在是太不理智了。

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18、这样的男人,到底适不适合继续交往,作为结婚对象?

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多嘴多说了几句,因为这有可能是避免这位女生陷入人生困境的一次解答。

19、对于各方面都比较普通的妹子来说,如何才能找到完美的优质对象?

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本质上来说,一个普通的女人,总期望有一位思想睿智又多金的男人来解救自己于困境,就是灾难的开始。

难不成大家觉得擅长开导人,能提供情绪价值,会赚钱,还啥都不图,用情专一又热心还顾家的男人,这世界上有很多?

有也早就被预定了,根本就不会在市面上流通。

所以,爱做梦的姑娘们,醒醒吧!~

提升自己,丰富自己的生活,变美变自信才是关键!~

20、在设计需求都不理解的情况下,怎么做好设计?

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嗯,大概是只能来找我调频和把脉诊断一下了。

21、品牌设计跟电商设计的区别是什么?

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这个回答,够清晰明了了吧~

22、每天刷着抖音,一晃几小时过去了,日复一日地在逃避困难和焦虑迷茫中度过,到底该怎么做才能改变现状?

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这条一对一解答,都可以称之为《婷姐的深夜电台》了,因为确实聊了太多太多,准确来说是开导了太多太多,不发个朋友圈并在公众号也分享一次,都算浪费了我的这么多金句输出640-li4ck-li4ck-31

不过我说的很多话,这位妹子暂时估计没法理解的,等以后可能就会明白了。

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  写在最后  

好啦,看完这么多问题解答后,是不是很多人生的困惑都被解开了呢?

如果是的话,那就太好啦。

只不过因为个人的精力也有限,我的时间还需要用来做很多其他的要紧事,所以我每天只会偶尔挑选一些感兴趣的话题或者比较有意义的问题做解答,并不是每一个人的问题都能回复到。

即便是在写书的过程中,我的这种解答习惯也没有中断过,其实这当中有很多对话解答都是非常有参考价值的。

那么为了能帮助到更多需要的人,解开大家的各种困惑,以后会把所有的一对一解答单独汇总在文章底部的《与婷姐的对话》合集链接里,方便大家以后时不时拿出来翻阅。

是不是很贴心?哈哈~

同时,需要说明的是:

大家以后如果决定了来问我问题,就是默认了允许我以打码的形式将我的解答分享出来,这才符合我希望帮到更多人的初衷。

如果你不希望我的解答被分享出来,那么请在提问一开始就注明“不希望解答被公开分享,打码也不行”,那么我也有权选择不回答,因为这不符合我希望帮到更多人的初衷。

当然,也并不是每一个被我回复的问题,都会被分享出来,主要取决于是否够普遍,或者够特殊,或有趣等。

另外,我这周重新把自己的公众号简介编辑了一下640-qdcm9-qdcm9-33

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就酱,晚安啦~

我们下期再见!~640-a41c7-a41c7-35

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一起做懂生活的设计师

一起成为更好的自己。

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–这里是做设计的面条的第581篇原创文章–

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